Työhyvinvointi - Työstä terveyttä!
Audienssi huolehtii yrityksenne henkilökunnan fyysisestä, psyykkisestä ja sosiaalisesta hyvinvoinnista sekä fyysisestä, kognitiivisesta ja organisatorisesta ergonomiasta. Parhaimmillaan ihmiset saavat työstä terveyttä.
Työn ja työyhteisön kehittämisen tulee olla jatkuvaa. Työtä ja sen muutoksia arvioidaan ja analysoidaan sekä luodaan yhteinen käsitys suunnasta, mihin työtä ja työoloja halutaan kehittää. Työhyvinvoinnin kannalta oleellista on kehittämistoiminnan osallistavuus, jatkuvuus ja systemaattisuus sekä tarvittaessa joustavuus.
Yksilöt
Esim. Esimiehet
Työnohjaus
Työryhmät
= Työhyvinvointi
Ongelmien ratkaisua
Hyvää energiaa
Uusia toimintatapoja
Tunteiden käsittelyä
Voimavarojen löytäminen
Uusia näkökulmia
Työyhteisön toiminta
Työyhteisön toimintaa ja yksilöiden työkykyä tutkitaan ja mallitetaan jokaisen yhteisön omien taustojen kautta. Tavoitteet ja suunta luodaan yhdessä. Työtä kannattaa tuunata säännöllisesti, sillä muutokset työn vaatimuksissa voivat vaikuttaa työkykyyn ja koettuun mielekkyyteen.
Työn vaatimukset arvioidaan mm. seuraavilla osa-alueilla:
TYÖYMPÄRISTÖN
AIHEUTTAMA KUORMITUS
-
Työturvallisuus
-
Työhygienia
-
Työergonomiaan liittyvät olosuhteet
TYÖN AIHEUTTAMA KUORMITUS
-
Työn organisointi
-
Työpaikan arvojen toteutuminen käytännössä
-
Esimiesten toimintatavat, osaamisen kehittäminen ja mahdollisuudet
TYÖHÖN LIITTYVÄT
TEKIJÄT
-
Työvälineet
-
Työtavat
-
Tavoitteiden määrittely ja mahdollinen uudelleen määrittelyn tarve
Hyvinvoiva työyhteisö
Hyvinvoivat ihmiset viihtyvät työssään ja jaksavat paremmin. Työelämän ja vapaa-ajan välinen tasapainoinen suhde edistää jaksamista kummallakin elämänalueella.
Hyvinvoivat ihmiset tuottavat automaattisesti laatua ja ovat tehokkaita työssään.
Mielenterveyden häiriöt, joihin masennus ja uupumus luetaan, ovat kasvussa. Jotta näitä sairauksia voidaan parhaiten ehkäistä, kannattaa niihin puuttua ajoissa juuri työhyvinvointiin vaikuttamalla. Työn ja työyhteisön voimavarojen kehittäminen ja terveyden edistäminen on tärkeää aloittaa ennakoivasti.